окрыленная тем, что, вон, Дашка пишет посты про корейцев не стесняясь, хотела было пойти и Написать Постик Про... как Даша поняла всю правду этого мира и унесла корейцев на отдельный дневник
на самом деле дико устала от формата твиттера: 140 не вмещают мою простынко-манеру объяснять. а еще оч хочется попиздеть про работу. но если про работу еще вроде как удобно придти и написать - серьезные же люди все. то зная лично весь этот миллион людей, которые "бля, опять юзер N пишет про свое говно, когда уже успокоится. и отписать невежливо((((" как-то ну ээээ.
ПОЙДУ В ТВИТТЕР там все уже кто хотел отписался лол.
а рябятки с работы читают этот бложик
не работай с друзьями! и вроде как-то неудобно приходить и пиздеть за работку, когда они знают, как все на самом деле лол.
ПОЙДУ В ТВИТТЕР там все равно за базар не нужно нести ответ лол, вроде как на эмоциях.
короче кончается все одним лол.
оффтоп из жизни
из короткой сводки:
- записалась на курсы английского и вот тут все ао3шное порно с Юнги дало о себе знать лол. скучновато.
- ужасно удивилась, но если получать на работке удовлетворяющую тебя зп и уходить вовремя - мир не ненавидится! вот это новость!
- дико не нравится новый концепт бантан. ниче не хочу обсуждать, пока не увижу, но пока вяленько присматриваю новый фэндом.
- за последние пару месяцев стала понимать в свете, который используют фотографы больше, чем хотела бы когда-либо.
из длинной сводки:
закрывала сессию в агонии, ничего не успевая и не открывая даже лекции по менеджменту. и внезапно закрыла. СПАСИБО КФШ - вся база у меня есть.
это так смешно, как все админы ненавидят всю эту систему обязаловки, как кфш изнутри считается лютым дном и т.п. но на самом деле они формируют (пусть и через нихачу) насколько сильное понимаю что-как-куда-почему работает, что если ты не умеешь этим пользоваться, то ты просто имбецил.
я всегда так думала, но как-то вялотекуще и не очень формулировала это себе в голове. а тут с этим менеджментом: я аж позвонила другу, бывшему со-админу из кфш с вопросом "бля, ты же тоже знаешь про гигиенические факторы герцберга? ТАК ВОТ ОТКУДА МЫ ЭТО ЗНАЕМ? ах, семинар по мотивации от логинова, ага, вспомнила, было такое пару лет назад...".
самое в этом крутое, что ты реально можешь попробовать свои силы в работе с персоналом, в документообороте, в маркетинге и вообще всяком разном. есть хорошие админы-продажники, есть хорошие обучальщики персонала, есть хорошие завхозы, кого только нет. и на старте в 18-19-20 лет попробовать позаниматься этим, чтобы понять с чем ты хочешь иметь дело в будущем? мне кажется - это такая возможность, за которую надо быть очень благодарным. при этом если ты серьезно остаешься на позиции, то компания вкладывает в тебя силы, много сил и заставляет хорошо работать по канонам, просто потому что компания в этом же и заинтересована.
короче, все - неблагодарные твари лол. точнее внутри компании по не самой очевидной мне причине сложилась очень упадническая атмосфера . я сначала думала, что это из-за того что мало платят, но по факту ты можешь получать полтос если ты не тупой спокойно. для околоруководящий должности без образования и опыта работы с обучением - это вполне себе ок деньги.